В мероприятии приняли участие руководители и специалисты HR-подразделений региональных компаний и предприятий. Сектор АПК был представлен такими крупными группами компаний как «Молвест», «Заречное», «Олсам» и «АгроИнвест», сектор торговли – организациями ООО «Синтез», ООО «Стрех», ООО «ДНС». Мероприятие посетили представители ведущих девелоперов области: ГК «Хамина», АО ФК «Аксиома», ГК «БМ Групп», ГК Нестерова Б.А., а также представители ЮВЖД.

Перед экспертами в сфере HR выступили управляющий Воронежским отделением СберБанка Денис Скребец и эксперты компаний экосистемы Сбера – медицинского онлайн-сервиса СберЗдоровье, сервиса для поиска работы и подбора персонала Работа.ру, СберУниверситета, сервиса подбора кандидатов на основе искуссвенного интеллекта. Они рассказали о ситуации на рынке well-being (забота о благополучии сотрудников), как компании поддерживают и развивают персонал, а также какие точки роста и новые возможности есть у соискателей.

Денис Скребец, управляющий Воронежским отделением СберБанка:

– В текущих условиях бизнес проходит настоящую проверку на прочность. Высокая турбулентность внешней среды оказывает свое влияние на внутренние процессы в компаниях, поэтому так важно сейчас быть гибким и комплексно подходить в вопросу преобразований внутри организации. Сбер как работодатель готов не только делится своими лучшими практиками с партнерами, но и создает много эффективных сервисов, направленных на улучшение HR-процессов и развитие команд.

Основными темами встречи стали вопросы работы команды в условиях турбулентности. В формате диалога представители разных сфер бизнеса обменялись опытом и поделились эффективными HR-инструментами адаптации, обучения, мотивации персонала и оптимизации процессов. Были обсуждены тенденции экономической активности, состояния рынка труда, поговорили о подходах к материальной и нематериальной мотивации сотрудников, о тех трудностях, с которыми столкнулись руководители компаний в сложившейся ситуации и об открывшихся возможностях.