В Воронежской области, как и по всей стране, прошла ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Встречу соискателей с нанимателями организовали в каждом муниципалитете. В столице Черноземья площадкой стал кадровый центр «Правобережный».

Крупнейшие производства, банки, медицинские центры и не только: в одном месте собрались десятки работодателей. Благодаря этому кандидаты могли сравнить условия в разных компаниях и выбрать себе подходящий вариант. Во всех кадровых центрах работали так называемые карьерные консультанты. Они помогали соискателям разобраться в мерах поддержки, рассказывали, как оформить необходимые документы и научиться пользоваться порталом «Работа России».

Кроме того, для студентов отдельно организовали большую презентацию и общение с несколькими крупными компаниями. Например, в «РЖД» рассказывали ребятам, как получить статус «Молодой специалист» и о его преимуществах. К слову, в прошлом году ярмарку трудоустройства в Воронежской области посетили больше 18 тысяч человек, из которых три тысячи получили предложения о работе.

Анастасия Крюкова, соискательница:

– Я нахожусь в поисках работы где-то с февраля. Опыт работы у меня большой: менеджером по закупкам, по снабжению, частично логистикой, аналитикой занимаюсь. Опыт работы у меня есть даже в продажах. В общем, так сказать, здесь пытаюсь найти, пытаюсь получить помощь от государства. Здесь присутствуют именно представители организаций от отдела кадров. То есть с ними конкретно можно обсудить, есть ли у них такая вакансия, как с ними можно связаться — не терять возможность, в любом случае прийти и пообщаться.

Вячеслав Шамарин, первый заместитель министра труда и занятости населения Воронежской области:

– У нас участвуют более двухсот работодателей, здесь это до тридцати, по всей области — это около двухсот работодателей. Это безусловно промышленные предприятия, предприятия оборонно-промышленного комплекса, предприятия агропромышленного комплекса, наши предприятия пищевой переработки, то есть, те работодатели, которые сейчас испытывают наибольшую потребность в кадрах, в которых есть наибольшее количество вакансий.