В нынешнем году 2560 сотрудников филиала АО «РИР Энерго» – «Воронежская генерация» прошли обучение, переподготовку и повышение квалификации. На развитие персонала компания направила 4,14 млн рублей.

Среди направлений обучения — рабочие профессии, охрана труда, современные цифровые инструменты, инженерные компетенции и развитие специалистов служб сбыта. Кроме того, сотрудники филиала прошли инструктаж по промышленной безопасности, гражданской обороне и оказанию первой медицинской помощи, экологической безопасности при обращении с отходами.

В течение года работники обучались в сильнейших образовательных центрах отрасли, а также ведущих российских платформах по цифровым технологиям. Часть программ теплоэнергетики проходили дистанционно, что позволило совмещать обучение с производством.

«Мы ежегодно вкладываем средства в профессиональный рост сотрудников, уделяем большое внимание укреплению их знаний и практических навыков. Это напрямую зависит эффективность нашей работы и качество обслуживания клиентов», – рассказал управляющий директор филиала Виктор Назаров.

Обучение сотрудников является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании. Ежегодно по основным направлениям деятельности повышают квалификацию и проходят переподготовку десятки работников воронежских ТЭЦ и производственных подразделений, отвечающих за эксплуатацию тепловых сетей.