До конца года более 260 российских студентов познакомятся с «атомными» профессиями на Нововоронежской АЭС

С начала 2026 года производственную практику на Нововоронежской АЭС прошли 242 студента из ведущих технических вузов России. До конца года на АЭС побывает еще 21 студент. Таким образом, особенности атомной отрасли изучат 263 молодых россиянина.

— Год от года желающих пройти практику на Нововоронежской атомной станции становится все больше, а это говорит о популярности «атомных» профессий. Мы знакомим студентов с реальным производством, мотивируем и после обучения лучших ждем на работу. Если в прошлом году на практику мы приняли 220 человек, в этом году — их уже больше 260. Пик традиционно приходится на последнюю неделю июня и первые недели июля. И даже сейчас к нам продолжают поступать письма от вузов с запросами на практику студентов в осенне-зимний период, — отметил заместитель директора по управлению персоналом Нововоронежской АЭС Олег Уразов.

Среди практикантов — студенты 16 вузов из разных регионов России, от Санкт-Петербурга до Томска. Больше всего студентов из Воронежского государственного университета, Воронежского государственного технического университета, Обнинского института атомной энергетики (ИАТЭ НИЯУ МИФИ) и Нововоронежского политехнического института — филиала НИЯУ МИФИ, где студенты проходят обучение как по программам среднего, так и высшего образования.

В программу производственной практики входит работа с технической документацией под руководством наставника, посещение производственных подразделений, Учебно-тренировочного пункта НВАЭС.

В том, что работа с молодыми кадрами – это важнейшая задача для атомной отрасли России, убежден генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев:

— Удержание молодых сотрудников — общая задача всей отрасли. Важно не замалчивать проблемы, а решать их вместе, поддерживать друг друга на всех уровнях. У молодежи в этой системе своя роль: со временем она придет на смену нынешним руководителям и специалистам. Главное, чтобы молодые сотрудники не просто приходили в отрасль, а становились сильнее и профессиональнее своих предшественников.

У атомной отрасли амбициозные планы: до 2042 года в России планируется построить 38 новых энергоблоков. Чтобы реализовать эти задачи, госкорпорации «Росатом» предстоит ежегодно привлекать до 4 000 молодых специалистов и более 200 тысяч рабочих. Только концерн «Росэнергоатом» к 2030 году будет нуждаться в более чем 2 000 выпускников в год.