Кто в Воронеже может зарабатывать больше 100 тысяч рублей в месяц
Ситуация на рынке труда является одним из серьёзных показателей, который может рассказать о том, в каком состоянии находится экономика региона. В Воронежской области вопросам занятости уделяют особое внимание. Одна из главных задач – оказание содействия населению в трудоустройстве. В каком состоянии сейчас находится эта сфера выяснили корреспонденты «TV Губернии».
Рабочие в дефиците
В настоящее время эксперты оценивают обстановку на рынке труда Воронежской области как положительную и стабильную. Как сообщили корреспондентам «Коммуны» в департаменте труда и занятости населения региона, ситуация в этой сфере находится под постоянным контролем губернатора Александра Гусева.
– Мы докладываем главе региона о ситуации, он даёт нам рекомендации и вносит коррективы, — рассказал заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Николай Шилов. — В рамках исполнения поручений губернатора был сформирован план антикризисных мер, направленных на то, чтобы предприятия, осуществляющие финансово-хозяйственную деятельность на территории Воронежской области, в случае, если они попадут в тяжёлую финансовую ситуацию, сохранили стабильность и продолжили свою деятельность.
В результате проводимых департаментом мероприятий по всем основным индикаторам наблюдается снижение напряжённости на рынке труда региона. По данным на начало февраля в Воронежской области было зарегистрировано 8628 безработных. При этом количество вакансий составляло 18475.
– У нас количество безработных намного меньше, чем количество вакансий, — продолжает Николай Шилов. — Это говорит, в том числе, и о том, что в настоящий момент у нас имеется определённый дефицит кадров. С чем это связано? Многие предприятия оборонного комплекса, военно-промышленного комплекса, промышленные предприятия в связи с увеличением объёма заказов переходят на трёхсменку.
По данным экспертов, в последнее время стали востребованы те специальности, которые стабильно присутствовали на рынке, но ранее высоко не котировались. Прежде всего речь идёт о рабочих специальностях. Таковых среди свободных вакансий сейчас более 60%.
Час оплаты
Уровень заработной платы в Воронежской области также находится под контролем губернатора, и, как говорят в департаменте труда и занятости, Александр Гусев за это жёстко спрашивает с подчинённых. В результате уровень заработной платы растёт — по темпам динамики наш регион занимает 13-е место в РФ.
Если с зарплатами в бюджетной сферой всё понятно — они полностью зависят от государства, то с негосударственной сферой возникает вопрос: как здесь органы власти могут повлиять на уровень выплат?
По словам Николая Шилова, в Воронежской области создана управленческая команда, в которую вошли представители всех сфер, которые могут повлиять на уровень заработной платы в реальном секторе экономики региона. Ежеквартально проводятся встречи, на которых исполнительные органы власти отчитываются о темпах роста заработной платы, которые достигнуты в подведомственной сфере. Происходит это в результате адресной работы, которую проводят на курируемых предприятиях.
Кроме того, в 2022 году было подписано трёхстороннее Соглашение между объединением профсоюзов, объединением работодателей и правительством Воронежской области. В него внесён пункт, подразумевающий обязательное повышение или индексацию уровня оплаты труда на территории области.
Департамент труда и занятости регулярно представляет в исполнительные органы государственной власти списки организаций, которые выплачивают заработную плату ниже среднеотраслевого уровня в регионе. Этот показатель является своеобразной планкой, к которой власти стараются подтянуть все организации, осуществляющие соответствующую деятельность.
– Эта работа даёт свои результаты, — считает Николай Шилов. — Сам факт того, что мы находимся среди достаточно успешных регионов именно в части темпов роста зарплат, – это огромный плюс.
Всесторонняя поддержка
Для воронежцев, занимающихся поиском работы, созданы условия для дистанционного получения подобных услуг. Очное обращение в органы занятости теперь не обязательно. В департаменте занятости региона сообщили, что с этого года перешли на электронный документооборот и электронное предоставление услуг. Впрочем, это не исключает и очного обращения в органы занятости.
– Тем людям, которые к нам пришли и зарегистрировались, практически сразу начинаем предлагать конкретные вакансии, — рассказывает Николай Шилов. — Если в течение 11 дней человек не нашёл подходящую работу, а порядка 40% мы трудоустраиваем сразу, то тогда начинаем выплачивать пособие. Но и после этого работа по трудоустройству продолжается.
Оказывают в службе занятости и услуги по психологической поддержке воронежцев. В случае необходимости с ними работают специалисты-психологи. Если обратившийся имеет специальность, которая сейчас на рынке труда не востребована, ему предлагают либо пройти переобучение, либо перетрансформироваться в другой сегмент. За минувший год в службе занятости переобучили и дали дополнительное образование более 5 тысячам воронежцев.
– Это достаточно высокий результат, — уверен Николай Шилов. — Мы и портфолио делаем обратившимся, и резюме заполняем, помогаем его разместить. Стараемся понять, к чему у человека призвание, чтобы оказать ему всестороннюю поддержку не только морального плана, но и в поисках работы.
По словам представителей департамента труда и занятости Воронежской области, уровень востребованности рабочих специальностей и уровень зарплаты по этим специальностям стал очень конкурентным. Так, к примеру, в конце 2022 года на одном из воронежских предприятий требовался оператор станков с ЧПУ на зарплату более 100 тысяч рублей.
Специалисты подтверждают, что сегодня эта специальность будет востребована как минимум в течение ближайших 5 лет. Пройти обучение по этому направлению можно, обратившись в департамент или Центр занятости.
Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на сайте tv-gubernia.ru. Чтобы отслеживать ответы и реакции пользователей на ваши комментарии, необходимо авторизоваться.