Жительница Острогожска добилась восстановления на работе через суд после того, как её увольнение по собственному желанию признали незаконным. Разбирательство прошло в конце апреля, а сам инцидент произошёл ещё в феврале, сообщает пресс-служба Острогожского районного суда.

Женщина подала заявление «по собственному», и её уволили. Однако позже выяснилось, что она беременна. Бывшая сотрудница сразу же пришла к работодателю с просьбой отменить увольнение, но получила отказ. Тогда она пошла в суд. Истица настаивала: заявление она написала под давлением и о своей беременности тогда не знала. Будь эта информация известна — не уволилась бы, ведь у беременных по закону совсем другие гарантии. В иске она требовала не только вернуть её в штат, но и взыскать потерянный заработок плюс компенсацию морального вреда — 50 тысяч рублей.

Суд встал на сторону женщины. Увольнение признали незаконным, а отказ работодателя восстановить беременную сотрудницу добровольно расценили как прямое нарушение прав. Истицу вернули на прежнюю должность. Кроме того, с организации взыскали 123 913 рублей за время вынужденного прогула и ещё 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.