В Воронежской области сотруднику ЧОПа, заключившему контракт для прохождения военный службы и участия в СВО, работодатель не выплатил окончательный расчет при увольнении. Об этом рассказали в в Госинспекции труда региона.

Тогда мужчина обратился в трудовую инспекцию и сообщил, что, решив заключить контракт для прохождения военный службы, он заблаговременно уведомил работодателя об увольнении. Но работодатель нарушил трудовое законодательство и в день увольнения не выдал ему окончательный расчет.

После того, как с работодателем связался представитель трудовой инспекции, он признал нарушения. Работнику выплатили окончательный расчет в размере 35 тысяч рублей.