В специальном репортаже рассказывается о работе администрации Боровского района по привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров из других районов Воронежской области, соседних и дальних регионов России и даже из-за рубежа. Это – динамично развивающаяся территория, каждый день в Бобровский район ввозят около 1400 работников со стороны. Посчитали, что выгоднее кадры не ввозить, а поселить у себя.
Среди главных методов привлечения – поддержка молодых специалистов (целевое обучение, стипендии, «подъемные»), создание идеальных условий труда и реализации творческого потенциала, решение бытовых вопросов (в первую очередь – предоставление жилья).
Одновременно с заключением трудового договора работнику и его семье предоставляют квартиру или дом по договору социального найма с последующим правом приватизации жилья по истечении 10-ти лет трудовой деятельности на территории Бобровского района. Так, в пригороде Боброва (п. Лужниковка) строится целая «Экодеревня» на 200 коттеджей и 7 высотных многоквартирных домов, а также создается инфраструктура (школа и десткий сад, лыже-роллерная трасса, парк аттракционов), в которой уже начинают поселяться привлеченные работники образования и медицины, спорта и культуры, сельского хозяйства.
В программе участвуют 5 работников, рассказывающих о том, почему они выбрали Бобровский район для жизни и профессиональной деятельности.