Для большинства семей появление детей — серьезная экономическая нагрузка. Один из факторов заработной платы и доходов семьи в целом — повышение уровня знаний и практических навыков, важных для выполнения служебных обязанностей. Но часто это невозможно сделать самостоятельно, в итоге доходы семьи стремительно начинают падать. Для недопущения таких ситуаций воронежский губернатор взял под личный контроль повышение доходов семей, имеющих двух и более детей. Об этом интернет-каналу «ТV Губерния» сообщила пресс-служба Центра эффективности областного правительства.

Семьи с детьми в Воронежской области обеспечены почти 40 мерами социальной поддержки, средства на которые выделяются из регионального бюджета. К примеру, предусмотрена единовременная выплата (200 тысяч рублей) за второго ребенка матерям, не достигшим 28 лет. Кроме того, семьи при рождении третьего и каждого последующего ребёнка имеют право получить региональный материнский капитал. Александр Гусев уделяет особое внимание этому направлению, как одному из самых больших блоков в ряду мер социальной поддержки, закрепленных региональным законодательством.

Губернатор совместно с экспертами регионального департамента социальной защиты разработал проект Закона Воронежской области, который предусматривает дополнительную меру социальной поддержки семей при рождении второго ребенка и последующих детей в виде сертификата на переобучение (повышение квалификации) одного из родителей, состоящего в трудовых отношениях, при рождении второго ребенка. Между работодателем, работником и органами социальной защиты заключается трехстороннее соглашение, условием которого является обязанность работодателя повысить заработную плату или перевести работника на более высокооплачиваемую должность — по результатам повышения им своей квалификации. Работнику предоставляется право самостоятельно выбирать образовательную организацию и направление для повышения квалификации.

Стоит отметить, что в этом вопросе Воронежская область является лидером – мера предложена Александром Гусевым впервые в практике российских регионов.

Предполагается, что Закон после его принятия будет действовать в нашей области до 31 декабря 2022 года. Но если он окажется востребован, то будет рассматриваться вопрос о продлении предоставления указанной меры соцподдержки.