Бурное строительство в Воронеже и области новых образовательных учреждений породило закономерный вопрос: а хватит ли для них учителей? Об этомворонежцы спросили руководителя регионального департамента образования, науки и молодёжной политики Наталью Салогубову во вторник, 17 мая, во время прямого эфира в официальных пабликах правительства Воронежской области.

В ответ было заявлено: беспокоиться по поводу дефицита в регионе педагогических кадров нет никаких оснований.

— У нас есть три источника пополнения кадрами, — поделилась руководитель департамента. — Первый — педвузы, где идёт серьёзная профориентационная работа с учётом интересов конкретных образовательных организаций. Второй — возможности двух больших программ, которые финансируются из федерального и областного бюджетов. Одна из них — программа «Земский учитель» (предусматривает единовременную выплату одного миллиона рублей тем педагогам, которые готовы переехать работать в сельскую местностью — Ред.). Вторая программа — набор учителей по результатам регионального конкурса поощрения молодых педагогов. Мы приглашаем к участию в нём представителей всех субъектов РФ. Принимаем на конкурс не более 50 заявок. Тем, кто пройдёт отбор, выделяется губернаторское поощрение в размере одного миллиона рублей. Эти деньги учитель получает в течение двух лет, что позволяет молодому педагогу чувствовать себя достаточно уверенно.

Третий источник, по признанию самой Натальи Салогубовой, может показаться удивительным. Это набор педагогических кадров с помощью кастинга. Таким образом удалось провести комплектование педагогическими кадрами СОШ №101 и СОШ №102 Воронежа.

Добавим, что полную версию прямого эфира Натальи Салогубовой можно посмотреть в соцсетях «Вконтакте» и «Одноклассники».