Началась последняя декада февраля 2025 года, и не за горами – начало весенних полевых работ. «ТV Губерния» напоминает об актуальных законодательных новациях, вступивших в силу к настоящему времени.

Воронежцы – в частности, трактористы-машинисты (трактористы), а также все иные водители – лишенные водительских прав и затем заключившие контракт для участия в специальной военной операции, могут вернуть себе удостоверение. Соответствующие изменения были внесены в Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 32.6.1).

Необходимые условия для возврата данного документа:

— наличие действующего контракта с Минобороны РФ о службе в Вооруженных Силах или добровольческом формировании (либо призыв по мобилизации);

— привлечение для выполнения задач специальной военной операции.

Водительское удостоверение возвращается на время службы, при этом срок лишения продолжает засчитываться. По окончании службы, если срок лишения не истек, права необходимо вернуть.

Однако есть и ряд оснований, при которых срок лишения сразу прекращается, а водительские права возвращаются окончательно:

— получение государственной награды во время службы;

— увольнение со службы по состоянию здоровья или из-за достижения предельного возраста;

— расформирование добровольческого объединения.

В каждом из трёх вышеуказанных случаев права возвращаются без экзаменов в ГИБДД и медсправок.

Если же участник СВО, вернувший права досрочно, за время службы совершит новое административное правонарушение, предусматривающее лишение водительских прав, то удостоверения он лишится. Формально будут исполнены сразу два постановления о лишении водительских прав, но срок будет отсчитываться по последнему из них.

Напомним также, что ранее ключевые поправки для участников СВО были внесены и в Трудовой кодекс РФ. Так, согласно статье 351.7, работодатель обязан приостановить действие трудового договора на весь период прохождения работником службы по контракту. При этом неважно, на какой срок был заключен контракт: рабочее место будет закреплено за работником в любом случае. Для приостановки трудового договора необходима лишь подача заявления в свободной форме на имя работодателя с приложением уведомления о заключении контракта (его предоставляет ведомство, с которым заключен контракт). Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника.