От слов к делу. Заключено соглашение о создании в нашем регионе еще двух образовательных кластеров — по направлениям «Машиностроение» и «Сельское хозяйство». Они будут работать в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Подписи под документом поставили руководители ведущих воронежских предприятий и представители средне-специальных учебных заведений. Суть договора в том, что в течение года на базе колледжей и ПТУ создадут образовательно-производственные центры, где станут обучаться востребованным профессиям будущие сотрудники конкретных компаний. Педагогические кадры, которые будут задействованы в процессе, также пройдут обучение по необходимым компетенциям.

Уже 1 сентября на базе Воронежского авиационного и Лискинского промышленного-транспортного техникумов заработает кластер по машиностроению. А сельскохозяйственный появится в Бобровском аграрно-индустриальном колледже. Всего же до конца 2024 года в рамках проекта «Профессионалитет» в Воронежской области откроют 8 кластеров. Добавятся еще площадки в сфере туризма, педагогики, железнодорожного транспорта. В состав кластеров войдут 26 учреждений среднего специального образования. Благодаря федеральному проекту более 800 воронежских первокурсников уже сейчас смогут начать практическое обучение, причем с последующим гарантированным трудоустройством на престижных производствах.

Олег Мосолов, заместитель председателя правительства Воронежской области:

— Мы должны работать с реальными работодателями, мы должны работать с реальной экономикой. Именно они, как заказчики, выступают с теми позициями, которые крайне важны. Это компетенции, которые нужны работникам. Именно поэтому инициирован этот проект на федеральном уровне. Именно поэтому мы на региональном уровне, в связи с поручением губернатора, достаточно активно пытаемся в нём участвовать. И здесь бы я сейчас говорил не только о целевом обучении. Целевое обучение — это один из форматов того, как работает проект «Профессионалитет». Это, прежде всего, понимание, как я уже сказал, кого мы учим. Как мы учим, в какие сроки мы учим. Это очень важно, потому что нам нужны люди здесь и сейчас. И поэтому одни из принципов проекта — это как раз сокращение сроков обучения; это как раз возможность не только для создания новых ресурсных баз, но и участие работодателя как раз во всех этих процессах. Именно это помогает получить тот самый результат, на который рассчитывает конкретный бизнес, конкретные промышленные предприятия, конкретная экономика.