Мало кто ждёт летнего отпуска с таким нетерпением, как педагоги. Однако сотрудники Верхнеозёрского филиала Бобровского аграрно-индустриального колледжа (БАИК) накануне каникул получили известие, которое свело хорошее настроение на нет. 17 июня был подписан приказ руководителя БАИК о новой системе начисления зарплат. В результате этого решения и без того не заоблачные доходы педагогов должны были заметно уменьшиться.

Зарплата педагога складывается из оклада и ряда надбавок. Среди последних есть стимулирующие выплаты за индивидуальные достижения (например, за участие в конкурсах), а также доплаты за классное руководство и наставничество, за кабинет, проверку тетрадей и т. п. В сумме эти надбавки составляют иногда большую часть общего заработка. Лишившись этих денег, сотрудник техникума окажется вынужден выживать на зарплату, которая в разы меньше средней по региону.

Случись подобное в городе, опытный педагог легко сможет найти себе новую работу. Но в сельской местности, где подобное учебное заведение одно, выбор небогат — трудиться за копейки или оказаться безработным. Педагогический коллектив решил обратиться за поддержкой в СМИ.

Редакция попросила прокомментировать ситуацию Министерство образования Воронежской области. Нам ответили, что чиновники проверят, насколько документы колледжа о начислении заработной платы соответствуют нормам законодательства. В случае выявления нарушений система выплат будет скорректирована.

В понедельник, 29 июня, с педколлективом Верхнеозёрского филиала встретилась директор БАИК М.Н. Калачёва. По словам преподавателей, решение об отмене надбавок оказалось пересмотрено.

— Нам привезли новый приказ, — рассказали сотрудники филиала, — который фактически отменяет предыдущий. Вопрос урегулирован, спасибо за помощь!