Персонал Нововоронежской АЭС продолжает разрабатывать и внедрять предложения по улучшению производственной системы «Росатом». ПСР — это масштабный отраслевой проект, который функционирует на предприятиях атомной промышленности. Его цель – повысить производительность труда, сократить издержки, обнаружить и устранить все виды потерь.

По итогам 2018 года персональный статус «Лидер ПСР» был присвоен начальнику участка цеха ТАИ Константину Овдаку за активное участие в подаче предложений по улучшению.

— ПСР на Нововоронежской АЭС развивается очень динамично, но нет предела совершенству, и нам всегда есть к чему стремиться.За 2018-2019 годы работники предприятия подали 809предложений по улучшению. В течение 2019 года были реализованы два предложения с подтвержденным экономическим эффектом на сумму более 400 тысяч рублей, – отметила начальник отдела развития ПСР атомной станции Ирина Колягина.

В этом году Нововоронежской АЭС на уровне госкорпорации «Росатом» был присвоен почетный статус «Лидер ПСР». А благодаря успешной реализации приоритетного ПСР-проекта «Оптимизация процесса ввода в эксплуатацию энергоблока №2 НВ АЭС-2», автором которого стал директор станции Владимир Поваров, Нововоронежской АЭС удалось получить дополнительную выручку в размере 1,7 млрд. руб. за счет досрочного ввода в эксплуатацию второго инновационного энергоблока.

Добавим, что в качестве поощрения авторы предложений по улучшению производственных процессов после их внедрения получают денежные премии. Их размер зависит от достигнутого экономического эффекта.