В официальных пабликах облправительства в соцсетях 29 августа состоялся прямой эфир с министром труда и занятости Воронежской области Майей Мандрыкиной. Майя Брониславовна ответила на вопросы воронежцев, осветив широкий спектр тем — от поддержки демобилизованных бойцов до трудоустройства несовершеннолетних.

Помощь ветеранам СВО

Начало 2025 года ознаменовалось для регионального министерства труда и занятости открытием 34 клубов поддержки участников СВО, работающих при районных центрах занятости населения. В них демобилизованным бойцам помогают в поиске работы.

— Это очень важное направление деятельности, — рассказала Майя Мандрыкина, — которое находится на особом контроле правительства Воронежской области. За последний период количество обращений от участников СВО в наши кадровые центры возросло примерно в восемь раз.

Обратившись в центры занятости региона, 166 участников СВО успешно трудоустроились, в том числе открыли собственный бизнес. 143 человека пока находятся в статусе соискателей. Демобилизованным гражданам в приоритетном порядке предлагаются разнообразные виды поддержки — от профориентации и предоставления информации об имеющихся вакансиях до организации обучения новой профессии, подбора подходящей работы и заключения социального контракта. Для каждого ветерана СВО, желающего трудоустроиться, разрабатывается индивидуальный план содействия занятости, который включает в себя перечень возможных мер государственной поддержки с учётом состояния здоровья, уровня образования и опыта работы.

Первая запись в трудовой

Ещё одна категория граждан, остро нуждающихся в помощи при поиске работы, — студенты и старшеклассники. Министр отметила, что в некоторых случаях большую роль в их трудоустройстве сыграли четыре молодёжных клуба, созданных при районных центрах занятости населения. Опытом их работы делегация Воронежской области делилась на Санкт-Петербургском международном форуме труда. В качестве лучшей практики наработки воронежцев были представлены и на недавно прошедшем в Луганске форуме «Кадровая «перезагрузка» исторических регионов».

Как отметила Майя Мандрыкина, в 2025 году многие несовершеннолетние были трудоустроены в реальном секторе экономики. Это обусловлено как потребностями самих предприятий, так и желаниями родителей, которые заинтересованы в том, чтобы их дети получили соответствующий опыт. Тем более что при трудоустройстве через центры занятости несовершеннолетнему официально оформляют электронную трудовую книжку, где учитывается его стаж.

— Не менее важно создать у подростков мотивацию, — подытожила Майя Мандрыкина. — Ведь не исключено, что они пойдут учиться дальше, чтобы затем вернуться на предприятия, где ими заинтересовались и где они впервые получили опыт работы.

Трудовые мигранты

Отвечая на вопрос «часто ли в регионе привлекают на работу иностранных граждан и как это происходит?», Майя Брониславовна акцентировала внимание на определённых федеральных и региональных ограничениях видов деятельности, к которым допускаются иностранцы. Например, к продаже лекарственных средств они не допускаются совсем.

— В Воронежской области действует 12 таких запретов, — уточнила министр. — Прежде всего, они касаются видов деятельности, где требуется обеспечение безопасности жизни, здоровья граждан (водоотведение, водоснабжение, связь, телекоммуникации, пассажирский транспорт). А, например, в Краснодаре запрет на работу иностранных граждан по патентам касается 85 видов экономической деятельности, в том числе сельского хозяйства, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых, торговли.

Вакансии и безработные

По словам министра, в настоящее время в Воронежской области зарегистрировано около 5 тысяч безработных, в большинстве своём имеющих среднее профессиональное образование. При этом запросы соискателей касаются в большей степени уровня заработной платы. В принципе, все желающие найти работу её находят.

— На сегодняшний день у нас представлено чуть более 18 тысяч вакансий, — сообщила Майя Мандрыкина. — Около 65% — рабочие профессии. Есть вакансии, требующие высшего образования: врачи, педагоги, инженерные специальности. Традиционно востребованы рабочие профессии. Сейчас очень нужны водители грузового транспорта, которым предлагаются зарплаты от 85 тысяч рублей. Требуются сварщики (зарплата свыше 100 тысяч рублей), токари (свыше 110 тысяч рублей).

Переобучиться — реально

В регионе, как и по всей стране, продолжается борьба работодателей за высококвалифицированные кадры. В ход идут конкурентные зарплатные предложения, широкий перечень соцпакетов, которые предприятия гарантируют соискателям.

В то же время в центрах занятости воронежцам помогают улучшить свои позиции на рынке труда. В помощь желающим — бесплатное переобучение и получение дополнительного профессионального образования по самым востребованным специальностям (аналитика данных, бухгалтерский учёт, сфера IT) в рамках нацпроекта «Кадры», а также по государственной программе Воронежской области. Можно получить и новую профессию, и повысить квалификацию по имеющейся специальности. Воспользоваться программой могут жители области от 50 лет и старше, женщины в декрете, неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодых людей до 35 лет, безработные, участники спецоперации.

Министр уточнила, что дополнительное образование в первую очередь подразумевает подготовку работников под определённые задачи на конкретном предприятии. То есть человек, который проходит курс обучения, заранее выбирает для себя последующее место работы.

— Чтобы быть трудоустроенным на конкретное предприятие, человеку необходимо обязательно завершить обучение, — подчеркнула Майя Мандрыкина.