Формирование сообщества эффективных управленцев — одна из ключевых задач, стоящих сегодня перед регионами. Образовательная программа «Команда России» мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» стартовала в Воронежской области 12 апреля. После конкурсного отбора обучение начала 31 команда — это 128 молодых специалистов. Их ждут модули «Команда», «Служение» и «Созидание» — с упором на государственную повестку, реализацию нацпроектов, управление командами и проектирование будущего региона.

Никита Часовских — советник отдела молодёжных инициатив управления молодёжной политики Воронежской области, участник:

– Данный курс очень полезен для каждого государственного гражданского служащего, нам повезло, что мы прошли первый отбор и сейчас у нас происходит первая очная лекция, на которой будут самые интересные спикеры. Команда России поможет не только развить дополнительные навыки работы в команде, мышления, но ещё и проявить свои возможности, и реализовать проект.

Евгений Бажанов — министр жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Воронежской области:

– Эта программа в первую очередь образовательная, она направлена на повышение компетенции молодых государственных и муниципальных служащих, которые будут обучаться и проходить определённые тренинги и получать свои дополнительные навыки, что, конечно, им добавит очков в том, чтобы подниматься по карьерной лестнице, в том числе, надеюсь, и в моём министерстве.

Формат занятий — смешанный: очно на базе корпоративного университета правительства области и дистанционно — через платформы «Россия — страна возможностей» и «Цифровой Сенеж». Итогом станут финалы и дополнительный управленческий модуль в Самарской области. На старте в Воронеже прошла встреча, в которой приняли участие представители власти и эксперты платформы.

Сергей Бочаров, первый проректор мастерской управления “Сенеж”:

– Мы — мастерская управления «Сенеж» российской платформы «Россия — страна возможностей». И это наша миссия — обучать людей, которые будут управлять. Поэтому в проекте собрались ребята с горящими глазами, которые знают, умеют и хотят еще больше научиться. Поскольку в Воронежской области создан Центр развития государственных муниципальных служащих, то очень качественный отбор команды здесь произошел, большое внимание органов власти, много руководителей регионального уровня участвуют как наставники в проекте. Это очень ценно.