В Нововоронеже появился центр занятости, работающий под федеральным брендом «Работа в России». Раньше сотрудники ютились в старом помещении площадью всего 100 квадратных метров. Теперь здесь сделали капитальный ремонт, завезли современное оборудование, поменялся и сам формат обслуживания. Сейчас на бирже труда в городе атомщиков стоят чуть больше сотни человек, а вакансий — свыше трехсот. Тем не менее, найти работу удается не всем. Чаще всего соискатели хотели бы устроиться на атомную станцию, однако там нужны только высококвалифицированные специалисты. Так что трудоустроить удаётся примерно три четверти обратившихся. Вот подробности.

Теперь нововоронежский центр занятости стал модельным. Это значит, что все там сделано, согласно последним рекомендациям Минтруда. Это касается и дизайна интерьера, и программного обеспечения. Даже потоки посетителей разделены: для тех, кто ищет работу, предусмотрен один вход, а для работодателей — другой.

Ирина Зарубина, директор Центра занятости населения Нововоронежа:

— Это огромный документ, в котором расписаны и брендбук, и его цвета; и требования к помещениям, к оснащению рабочих мест, к зонам информирования о приёме, к программам переобучения сотрудников… А ещё — к требования к системам контроля и оценки качества предоставления государственных услуг. То есть это огромный цикл, который нужно совершить. И без федерального проекта «Демография», конечно, нам бы не удалось это сделать, и осуществить всё, что вы видите.

Подобный центр уже есть в левобережной части столицы Черноземья, скоро появится еще и на правом берегу. В Нововоронеже он открылся из-за того, что здесь работает крупнейший налогоплательщик области — атомная станция.

Наталья Терехова:

— Я была машинист по стирке, работала на Чукотке, на плавучей атомной станции. Работала вахтовым методом. Теперь с нашей организацией у нас конец трудового договора, нас уволили, и я сюда пришла. Я, вообще-то, машинист-башенник: козловой кран, мостовой кран. Вот эти профессии хотела бы…

Елена Солонина:

— Состою на учёте по безработице в данном учреждении, собираюсь пройти переобучение по охране труда, чтобы в дальнейшем трудоустроиться. Недавно получила диплом теплоэнергетика-теплотехника, было бы неплохо по охране труда обучиться.

Важная задача в кадровой работе — привлечь молодое поколение. Многим кажется, что такие центры не смогут помочь с трудоустройством вчерашним школьникам, но у профессионалов этой сферы — свое мнение по вопросу.

Александр Колбешкин, заместитель руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области:

— Молодёжь, поверьте, тоже нуждается в профессиональной ориентации. Они должны понимать качество на рынке труда, чтобы себя каким-то образом позиционировать и оценивать свои возможности, свой потенциал, для того, чтобы быть более успешными и, соответственно, найти подходящую для себя работу. В Воронеже у нас есть отдельный кадровый центр занятости молодежи, который работает с этой категорией граждан. Это очень специфическая работа, и она тоже даёт свои результаты.

Новый центр сети «Работа в России» появился благодаря национальному проекту «Демография». В его открытие были вложены и федеральные, и областные деньги: в общей сложности почти 17 миллионов рублей.