В Воронежской области работодателей обязали производить единовременную выплату сотрудникам, отправившимся на СВО. Размер выплаты должен быть не ниже среднемесячной зарплаты работника за последний год. Об этом сообщили в пресс-службе регионального министерства труда и занятости населения в понедельник, 9 октября.

Изменения были внесены в трехстороннее соглашение между облправительством, объединениями профсоюзов и работодателями на 2020−2025 годы. В случае получения ранения или заболевания работодатель должен выплатить сотруднику единовременную материальную помощь. В случае гибели она выплачивается родственникам. Размер матпомощи определяется коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

– В свою очередь правительство Воронежской области совместно с работодателями при возникновении такой необходимости организовывают профессиональную переподготовку или повышение квалификации работников, принимавших участие в специальной военной операции. То же самое касается и реализации мер по санаторно-курортному оздоровлению и медицинской реабилитации соответствующей категории жителей региона и членов их семей. В этот процесс также включена и работа профсоюзов, – отметили в министерстве труда и занятости населения.