Уже с 1 сентября в Воронежской области, как и по всей России, начнут действовать новые правила в сфере труда. В частности по-новому будет рассчитываться оплата ночных смен. Теперь минимальная надбавка составит 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Раньше работодатель мог начислять меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех.

Таким образом, надбавки за любые ночные подработки, например, в охране или колл-центре, чётко регламентированы. Минимальный процент сверх обычной зарплаты будет рассчитываться во всех организациях одинаково.

Также изменится порядок расчёта среднего заработка. Если работник брал больничные, отпуск без содержания или уходил в декрет, что средний заработок будет рассчитываться только из выплат за фактически отработанные дни. Соответственно показатель будет выше, чем раньше. Средний заработок влияет на сумму отпускных, командировочных или выходных пособий.

Кроме того, введён новый порядок расчёта среднемесячного заработка для выходного пособия. Теперь его всегда будут считать за 12 месяцев до увольнения, что поможет избежать споров из-за резких колебаний зарплаты.