Минтруд подготовил поправки в законодательство, которые позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для родителей, которые досрочно вышли на работу. Законопроект ведомство опубликовало для общественных обсуждений.

На сегодняшний день получать пособие на ребёнка младше полутора лет может получать только родитель, не работающий вообще или работающий неполный день.

— Поправки позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день. Более того, в период этого отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными, — пояснил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Если законопроект Минтруда будет ободрен и принят, в силу он вступил с 1 января 2024 года.