Пособие по беременности и родам («декретные» деньги) — один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Это единоразовая либо ежемесячная выплата, которую будущая мама получает незадолго до родов и уже родившая — вскоре после них. Сегодня мы расскажем о том, как рассчитать правильный размер этого пособия, а главное — как его получить.

Кто имеет право на эти выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины:

– работающие по трудовому договору;

– зарегистрированные в качестве ИП и уплачивающие за себя взносы на ВНиМ («временная нетрудоспособность или материнство»);

– уволенные из-за ликвидации компании или закрытия ИП и вставшие на учет по безработице на биржу труда в течение 12 месяцев;

– студентки очной формы средне-специальных и высших учебных заведений, дополнительного профессионального образования и научных организаций;

– проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках Нацгвардии, в Государственной противопожарной службе, в органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения РФ, в таможенных органах;

– усыновившие одного или несколько детей в возрасте до трех месяцев и подходящие под один из вышеуказанных критериев.

Как оформить «декретные»?

Прежде всего нужно встать на учёт в женской консультации. Дальнейшие действия зависят от трудового статуса будущей мамы.

Работающие, учащиеся и служащие подают в соответствующие отделы своих организаций:

– электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством);

– заявление о назначении пособия (при необходимости);

– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;

– сведения о застрахованном лице (при необходимости);

– справка о сумме заработка для расчёта пособия (при необходимости);

– решение или копия решения суда об усыновлении ребенка (при необходимости).

Безработные должны обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (пребывания/фактического проживания), либо в многофункциональный центр, принимающий такие заявления.

Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах или по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов).

Кроме заявления о назначении пособия, безработным женщинам в положении необходимо передать в Соцфонд следующие документы:

– лист нетрудоспособности по беременности и родам (предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности);

– справку о признании безработной (предоставляет Центр занятости) или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката (предоставляет Налоговая служба);

– сведения о рождении ребенка (предоставляет Налоговая служба);

– в случае усыновления детей до трех месяцев — копию решения суда об усыновлении;

– иностранное свидетельство о рождении (если ребенок родился не в России).

Важно отметить, что подать заявление на пособие безработная женщина сможет только после рождения ребенка: причём не только во время отпуска по беременности и родам, но и в течение 6 месяцев со дня его окончания.

Размер пособия: минимальные и максимальные выплаты 

Для расчета пособий по беременности и родам берётся среднедневной заработок (стипендия, денежное довольствие у силовиков), который рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в 2023 году — соответственно, за 2021 и 2022 гг.). При определении среднедневного заработка суммарный двухлетний заработок делится на 730 календарных дней.

Пособие выплачивается суммарно за период предоставляемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если при родах произошли осложнения, то отпуск по беременности увеличивается: 70 дней до родов плюс 86 дней после. При многоплодной беременности и рождении двух или более детей отпуск будет рассчитываться: 84 до плюс 110 — после.

Но есть исключения. Например, женщинам, постоянно проживающим (работающим) в тех местах, что пострадали от аварии на Чернобыльской АЭС, отпуск по беременности и родам предоставляется не с 30-й, как обычно, а с с 27-й недели беременности. Его продолжительность также увеличивается.

Отметим, что минимальные размеры пособий по беременности и родам рассчитываются, исходя из величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Средний заработок принимается равным МРОТ в случае, если:

– страховой стаж работника менее 6 месяцев;

– в расчетном периоде заработок отсутствовал;

– средний заработок в этот период в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ.

C 1 января 2023 года величина МРОТ составляет 16 242 рубля. Исходя из этого, минимальный размер пособия сейчас составляет:

140 дней (70+70) = 74 757,20 руб.
156 дней (70+86) = 83 300,88 руб.
194 дня (84+110) = 103 592,12 руб.

Максимальный размер пособия в этом году составляет:

140 дней (70+70) = 383 178,60 руб.
156 дней (70+86) = 426 970,44 руб.
194 дня (84+110) = 530 976,06 руб.

Безработные за весь период отпуска получат сумму из расчёта 859 рублей и 8 копеек в месяц. Впрочем, у них есть возможность получения дополнительных выплат.

Женщины, вставшие на учёт в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие крайне скромные семейные доходы, получают ежемесячное пособие. Его базовый размер равен 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения (в Воронежской области — 13476 рублей). Если и с учётом этой выплаты среднедушевой доход семьи снова не превысит одного прожиточного минимума по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере — 75% или 100% регионального прожиточного минимума.

Это пособие назначается с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель беременности. Дата подачи заявления — не важна. Если, например, беременная безработная встала на учёт в 8 недель, а заявление на пособие подала на 12-й неделе, то выплату всё равно рассчитают с 8-й недели беременности, но начнут выплачивать только с 12-й недели.

Кстати, если мужа беременной безработной призвали служить, то жена получит дополнительное пособие. Его размер фиксированный — 36278 рублей 84 копейки.