Третий по счету модернизированный центр занятости открыли в нашем регионе – на правом берегу столицы Черноземья. Подобные уже есть в левобережной части областного центра и в Нововоронеже. Об их принципиальных отличиях от остальных расскажет корреспондент «TV Губернии».

Просторное помещение с чёткой маршрутизацией. Модернизированный центр занятости – правобережный – поделён на сектора для удобства и разграничения потоков. В среднем за один рабочий день здесь принимают около 300 воронежцев из 4 районов: Центрального, Коминтерновского, Ленинского и Советского.

Светлана Желтова:

– Я обратилась в службу занятости, чтобы мне нашли работу. Обстановка очень хорошая. Рпаньше, когда были по районам службы занятости, здания были маленькие, очереди, колгота, суета. Без талонов, без времени. Сейчас приходишь, берёшь талончик, ждешь своей очереди. Электронная очередь.

В приоритете – комфорт посетителей. Для тех, кому нужен интернет, в свободном доступе пять гостевых компьютеров. Здесь, например, можно самостоятельно заполнить электронное заявление на получение статуса безработного и оформить соответствующее пособие. Не получается прикрепить документы – не беда. Тем, кто с компьютером на «вы», поможет администратор. Для инвалидов в Центре обеспечена безбарьерная среда. Для малышей, чтобы не скучали, есть детский уголок. А для встреч работодателей и соискателей целых два конференц-зала: большой и малый.

И отдельный момент: это работа кураторов на тех предприятиях, которые имеют определенные проблемы или риски в освобождении работников, либо введены режимы неполного рабочего времени, за ними закрепляются персональные кураторы, которые их ведут и рассказывают о мерах поддержки, которые может работодатель получить, и соответственно, помогают их оформить.

Изменить подход к работе, внедрить новые формы взаимодействия, как с соискателями, так и с работодателями – вот, что самое главное, подчеркивает руководитель областного департамента труда и занятости Иван Яцких. К каждому человеку в центре – индивидуальный подход. Здесь можно сдать профориентационный тест, проконсультироваться с психологом, а также получить направление на переобучение или повышение квалификации.

Иван Яцких, руководитель департамента труда и занятости Воронежской области:

– Если раньше служба занятости в большей степени воспринималась, как орган, который ставит на учёт безработных, выплачивает пособия и оказывает содействие в трудоустройстве, то на сегодняшний день идёт качественный переход к работе над конкретными жизненными ситуациями в отношении граждан и бизнес-ситуациями в отношении работодателей. Мы стараемся определить самые болевые точки для проблемной сферы и проблемные категории наших безработных, которые нуждаются в наибольшем внимании.

Чтобы адаптироваться к новым условиям, сотрудники модернизированного центра занятости – кадровые и карьерные консультанты прошли спецобучение. Круг их обязанностей стал заметно шире. В него вошла, например, помощь работающим матерям с оформлением детей в садик или поиск школы для младшеклассников с группой продлённого дня. А чтобы повысить мотивацию сотрудников и не допустить текучки кадров, в центре для них оборудовали зону релакса.

Людмила Ипполитова, депутат Воронежской областной Думы:

– Это не только новое помещение, ремонт и новое здание. Изменены формы, условия не только для жителей региона, которые приходят в этот центр занятости, но и для сотрудников, а это тоже влияет на работу и трудоустройство по предыдущим двум открытым центрам: Левобережный и Нововоронеж. Трудоустройство с 67% увеличилось до 82%. Я считаю, что за короткий промежуток – это серьезный показатель.

Сегодня в Воронежской области зарегистрирован рекордно низкий уровень безработицы – всего 0,7%. При этом число предложений на рынке труда заместо превышает спрос. Так что тем, кто реально заинтересован в работе, открыт новому и готов учиться, найти достойную вакансию вполне реально.