Сегодня, 28 апреля, отмечается Всемирный день охраны труда. Как известно, на работе человек проводит треть жизни, поэтому важным аспектом сохранения здоровья становятся корпоративные программы в рамках нацпроекта «Демография». Они направлены на улучшение условий труда на рабочем месте, выявление факторов риска возникновения хронических заболеваний, корректировку вредных привычек, которые влияют на состояние здоровья. Это в первую очередь — курение, чрезмерное употребление алкоголя, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, гиподинамия.

— Уже третий год подряд специалисты областного Центра общественного здоровья и медицинской профилактики помогают различным предприятиям и государственным учреждениям нашего региона разрабатывать корпоративные программы оздоровления сотрудников. Основная работа в этом направлении началась в 2020 году, но уже на сегодняшний день такие программы реализуют 95 трудовых коллективов.

Работа строится в три этапа. На первом медики проводят анкетирование всех работников предприятия, с помощью которого выявляют факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Анкеты заполняются непосредственно в организации или дистанционно.

— Таким образом мы составляем «портрет» организации, — говорит врач-методист Александра Балуева, — и можем видеть процентное отношение сотрудников, имеющих вредные привычки, и тех, кто еще игнорирует принципы здорового образа жизни.

На втором этапе медицинские работники обязательно приезжают на предприятие и проводят скрининговые исследованиях всего коллектива. Это включает в себя: антропометрию, определение индекса массы тела, экспресс-определение уровня глюкозы и холестерина крови, ЭКГ-исследование. Для курильщиков проводят исследование на смокилайзере. Также в процессе все работники могут получить консультации терапевта и других узких специалистов.

— Третий этап можно назвать просветительским, — рассказывает специалист Центра общественного здоровья Александра Балуева. — Лекции, беседы консультации по принципам здорового образа жизни и профилактики хронических заболеваний обладают накопительным эффектом. Люди привыкают общаться с врачами и все чаще обращаются за рекомендациями по корректировке какого-то заболевания, отказу от вредных привычек, за помощью в подборе адекватной физической нагрузки.

В корпоративных программах работает алгоритм получения медицинской помощи как на рабочем месте, так и записи в соответствующую медицинскую организацию для дополнительных исследований. Предусмотрена помощь психолога в кабинете отказа от курения.

— Здесь стоит сказать, что не все готовы расстаться с вредными привычками. И конечно, специалисты нашего Центра никого не заставляют. Наша задача — объяснить и убедить, что забота о себе начинается с работы над собой. И за время внедрения корпоративных программ укрепления общественного здоровья на рабочем месте, количество приверженцев здорового образа жизни увеличивается более чем на 30%. Работники сами приходят к осознанию того, что здоровье необходимо беречь, а работодатели идут навстречу и оснащают предприятия дополнительными залами для занятий спортом, организуют полноценное питание для сотрудников, зоны отдыха, комнаты психологической разгрузки. Многие ликвидируют зоны для курения.

За прошедший период 2023 года специалисты Воронежского областного клинического центра общественного здоровья и медицинской профилактики провели уже 18 мероприятий по внедрению корпоративных программ укрепления общественного здоровья на рабочем месте среди работающего населения Воронежской области, общий охват населения составил более 2600 человек.

Текст подготовлен в рамках информационно-коммуникационной кампании регионального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» нацпроекта «Демография»