Длинные выходные закончились, и пришло время вернуться к рабочим будням. О том, как успешно возвратиться в офис и настроиться на деловой ритм, рассказали в пресс-службе hh.ru во вторник, 9 января.

Обменяйтесь впечатлениями

Разговоры о новогодних приключениях точно станут популярной темой для обсуждения в первые рабочие дни. Однако то, что сотрудники будут отвлекаться, делясь впечатлениями, зачастую раздражает руководство. Есть простой выход: можно выделить для такого общения конкретное время.

Руководителям: соберите команду на неформальную постновогоднюю планёрку. Пусть все расскажут о проведённых праздниках, покажут фотографии и видео. Такая встреча даст выход эмоциями и послужит хорошим стартом для работы.

Подчиненным: если начальник нервничает, не вступайте в жаркие споры, а берегите ресурсы. Перекинуться с коллегами парой слов о новогодних выходных можно и в перерыве от работы.

Начните с малого и решайте творческие задачи

Выполнение мелких задач после праздников даётся легче, чем попытки покорить глобальные планы. В первые дни можно разобраться с накопившимися в конце года рутинными делами, проверить, не остались ли незамеченными важные письма, навести порядок в органайзере: вспомнить, какие дела остались невыполненными, закрыть устаревшие задачи, разобрать копилку идей и обсудить планы с коллегами.

Руководителям: устройте мозговой штурм и не отметайте даже самые абсурдные идеи. Творческий потенциал команды может хорошо раскрыться именно после праздников, когда мозг еще не загружен рутинными проблемами. Кроме того, такая планёрка очень хорошо взбодрит сотрудников.

Подчиненным: если вам приходится постоянно общаться с клиентами, устраивайте себе эмоциональную разгрузку в течение дня. Например, разговаривайте с коллегами: после праздников все сталкиваются с похожими трудностями, поэтому можно рассчитывать на понимание и поддержку с их стороны.

Запланируйте «ленивый день»

После выходных количество работы резко возрастает: коллеги и клиенты пытаются восстановить в памяти прошлогодние договоренности и ждут, что вы тоже готовы взяться за дело. Если чувствуете, что напряжение растет слишком быстро, сделайте паузу. Пометьте в календаре день, когда выпадете из рабочей неразберихи, и устройте себе перезагрузку.

Позаботьтесь о себе

Попробуйте начинать день со стакана тёплой воды. Через 30 минут сделайте полезный завтрак: например, овсяную кашу с фруктами или орехами. Здоровое питание снизит нагрузку на организм, поможет улучшить сон и вернуть бодрость.

Руководителям: внимательно наблюдайте за тем, как разные сотрудники справляются с адаптацией к работе. Одному помогает своевременная критика или рабочий совет, а другого нужно приободрить и похвалить. Первые рабочие дни ー не время для чрезмерной требовательности.

Подчиненным: не напрягайтесь и не ожидайте от себя слишком многого сразу. После праздников сложно включиться в работу и коллегам, и клиентам, и даже руководителю. С заботой отнеситесь к своим потребностям в этот период и старайтесь их не игнорировать.

В итоге рабочее настроение вернётся, а все процессы восстановятся. Но важно оставаться внимательным и к себе, и к другим.