В университете инженерных технологий – большие смотрины. Потенциальные работодатели из Воронежской и соседних областей приехали, чтобы найти для себя молодую кровь. О том, как прошёл день распределения выпускников – расскажет корреспондент «TV Губернии».

Помимо интернет-сообществ и пабликов по поиску работы Воронежский университет инженерных технологий уже по традиции организует для студентов день распределения выпускников. Суть проста, работодатели показывают презентацию про своё предприятие, рассказывают о том, кто из профессионалов требуется сейчас на производство, и приглашают студентов на стажировку или практику.

Родом такая система из старого-доброго советского прошлого. Любому студенту важно понимать, с кем он будет работать и каких карьерных перспектив можно ждать. Поэтому вуз заключает партнёрские соглашения с ведущими предприятиями из разных отраслей промышленности, а они, в свою очередь, приезжают в университет, чтобы подыскать себе молодых и перспективных специалистов. В этом году число работодателей, посетивших день распределения, приблизилось к двум сотням.

Лариса Лыгина, начальник центра качества образования и трудоустройства выпускников ВГУИТ:

– Единый день распределения выпускников проводится уже на протяжении многих лет. Это традиция, очень хорошая традиция, когда мы индивидуально, точечно с каждым будущим выпускником, студентом четвёртого или пятого курса разговариваем о том, куда он хочет пойти работать. Место его трудоустройства, конечно же, желательно должно быть связано именно с профилем образовательной программы, на которой он обучался, поэтому мы приглашаем работодателей только из профильных предприятий и организаций, которые соответствуют направлению подготовки или специальности выпускников.

Сейчас в университете инженерных технологий больше тысячи будущих выпускников. Некоторые проходили практику на предприятиях, а значит, что и с будущей работой определились. Но компании не сдаются, ведь всегда есть возможность переманить нужного специалиста лучшими условиями труда. Поэтому борются буквально за каждого выпускника. Впрочем, есть здесь и те, кто полностью открыт к предложениям от работодателей.

Дмитрий Китаев, студент 4 курса инженерно-технического факультета ВГУИТ:

– У меня был опыт работы в одной иностранной компании которая на данный момент ушла из России. Они предоставляли опыт, но теперь я хочу попробовать в какой-то российской группе компаний попробовать себя. Я, конечно, собираюсь поступать в магистратуру, но наш университет содействует тем студентам, которые готовы и учиться, и работать, и получать компетенции. Также это может быть специальный договор с компанией – сотрудником.

Наталья Двойных, руководитель группы по работе с кадровым резервом компании-работодателя:

– Суммарно было на практике 16 человек в прошлом году, но уже за 3 месяца этого года их уже 14. То есть мы понимаем, что ещё даже лета не было, а у нас их уже 14. Те, которые приходят на стажировку, сразу приходят в штат. У нас собственно вводятся специальные вакансии, есть зарплаты, они получают заработную плату, трудовая книжка, специальность, то есть они полностью уже работают у нас.

Единый день распределения выпускников полезен для всех заинтересованных сторон. Предприятия получают квалифицированных работников, заточенных под конкретную сферу деятельности, а нынешние студенты – работу мечты, с возможностью карьерного роста.