Руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области рассказал TV Губернии о самых востребованных профессиях, дефиците кадров и трудоустройстве вынужденных переселенцев из Донбасса. 

Найти работу – не проблема

– Иван Николаевич, опишите ситуацию в сфере труда и занятости населения в регионе? Какая динамика наблюдается в последние годы? 

– Сегодня численность безработных граждан в регионе минимальная за всю историю наблюдений. По последним данным Воронежстата, эта цифра составляет менее 44 тыс. человек. Уровень безработицы на апрель этого года – 3,7%. Если же мы говорим о безработных, официально регистрируемых на бирже труда, этот показатель ещё меньше – 0,7%. По сравнению с предыдущими годами динамика пусть незначительно, но положительная.

– Проблема вынужденных переселенцев из ДНР и ЛНР остаётся актуальной в Воронежской области. Какие меры предпринимаются для их трудоустройства?

– Давно сформирован и строго соблюдается график выездов сотрудников Центров занятости во все пункты временного размещения (ПВР). На базе ПВР работают консультационные центры, где размещены инструкции и перечень возможных вакансий. С первых дней прибытия вынужденных переселенцев проводятся опросы на предмет их образования и опыта работы, заинтересованности в трудоустройстве, а также пожеланий по поводу дальнейшей карьеры. Всем гражданам, желающим работать, оказывается всестороннее содействие. На базах ПВР регулярно проходят собеседования, также для всех обеспечен постоянный доступ к порталу «Работа в России».

– Людей каких специальностей среди переселенцев больше всего? И какие вакансии региона ими наиболее востребованы?

– Назвать топ-3 или топ-5 в данном случае сложно. Нет серьёзного крена в сторону той или иной профессии. Среди переселенцев есть квалифицированные и неквалифицированные кадры. Если судить по последнему месту работы, среди них много инженеров различной специализации, бухгалтеров, водителей, слесарей, учителей, экономистов, продавцов, машинистов, работников аграрной сферы, а также грузчиков и подсобных рабочих.

Как видите, разброс по специализации очень большой. Но можно сказать уверенно: для тех, кто действительно желает трудоустроиться и готов приложить к этому определённые усилия, найти работу в регионе – не проблема. Это касается большинства сфер деятельности. Проблема в другом: среди вынужденных переселенцев не более 20-30% полностью трудоспособных. Большая часть прибывших в регион людей – дети, старики и инвалиды.

Не хватает рабочих рук и сотрудников соцсферы

– В каких отраслях сегодня наблюдается дефицит кадров?

– Специфика рынка труда такова, что здесь рано или поздно возникает несоответствие спроса и предложения в той или иной сфере. Сейчас во всех отраслях экономики отмечается дефицит кадров рабочих специальностей. Воронежская область – здесь не исключение. Причины различные, среди них особо выделю демографический кризис 90-х и снижение престижности рабочих профессий.

Особенно остро вопрос с нехваткой кадров стоит на промышленных предприятиях, в сфере обрабатывающего производства. При этом востребованы как квалифицированные рабочие, так и инженеры различных специализаций. Имеет место дефицит медицинских и социальных работников, учителей и воспитателей детских садов, причём традиционно он увеличивается по мере удаления от областного центра.

Сезонно большое число предложений по трудоустройству заявлено в сфере сельского хозяйства для агрономов, трактористов, водителей… К тому же в связи с проведением СВО значительное количество открытых вакансий остаётся на предприятиях, работающих на нужды оборонной промышленности.

– Работают ли сейчас в регионе программы содействия трудоустройству студентов и выпускников вузов?

– Наш департамент тесно сотрудничает с вузами и учреждениями среднего специального образования, в которых есть наши Центры занятости. Если выпускник не смог найти работу в первый год после окончания вуза или техникума, он обращается в Службу занятости – то есть мы и в дальнейшем находим все оптимальные варианты его трудоустройства.

В Воронежской области успешно работает государственная программа «Содействие занятости населения». Одно из её основных направлений – организация стажировок выпускников и студентов. Для этого молодому специалисту достаточно обратиться в Центр занятости населения по месту жительства, где ему подберут подходящую по профилю компанию. В результате студенты получают практический опыт работы по специальности. К тому же у них достойная заработная плата – она выплачивается из субсидий, которые работодатели получают из областного бюджета. Часто стажёры остаются работать на тех же предприятиях, где они проходили подготовку.

– Какие специалисты, на ваш взгляд, будут пользоваться спросом в регионе в ближайшие годы?

– В ближайшем будущем на региональном рынке труда будут востребованы те же профессии, что и сейчас: инженеры различной специализации, медицинские работники, социальные работники, учителя, продавцы, водители, кладовщики, а также квалифицированные рабочие различных специализаций.

В ТЕМУ

В Воронежской области прошёл второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства

В пятницу, 23 июня, в регионе состоялся второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Напомним, первый этап проходил в апреле и собрал 6,7 тыс. жителей региона, более 900 из которых нашли работу. На этот раз мероприятия в районах и в областном центре посетили … человек.

В рамках ярмарки более 200 предприятий области предложили 4,2 тыс. вакансий. Региональные Центры занятости в свою очередь представили около 20 тыс. вариантов трудоустройства по наиболее востребованным специальностям. Воронежцы также могли найти работу в других регионах России посредством единой цифровой платформы – портала «Работа в России».

На портале также транслировался 8-часовой онлайн-марафон с включениями из четырёх городов: Владивостока, Екатеринбурга, Москвы и Тулы. Более 40 спикеров приняли участие в онлайн-дискуссиях, обсудили актуальные для рынка труда темы.

– Цель ярмарки – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями, мы показали все возможности современной Службы занятости, организовали ряд активностей, ориентированных на разные категории граждан. Считаю, что главные задачи на уровне области нам удалось решить. Проект уже доказал свою состоятельность и значимость. Минтруд России сейчас рассматривает вопрос о проведении ярмарки ежегодно, – заявил руководитель департамента труда и занятости населения Воронежской области Иван Яцких.