Всем официально трудоустроенным гражданам РФ по закону полагается ежегодный оплачиваемый отпуск от 28 календарных дней. Это – данность, которая распространяется на каждого, однако для ряда работников предусмотрен и дополнительный отпуск. Его могут предоставить как за трудовую деятельность в определённых условиях, так и в качестве льготы в зависимости от должности. Специалисты сервиса SuperJob рассказали, кому полагается так называемый дополнительный отпуск.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда

Важно понимать, что условия труда ранжируются по степеням вредности. Так, гражданам, осуществляющим деятельность в условиях 2, 3 или 4 степени вредности труда, а также работающим в опасных условиях, полагается от 7 дополнительных дней отдыха. Ирония в том, что дни предоставляются за работу исключительно во вредных условиях. Иными словами, в стаж включается лишь то время, которое сотрудник провёл на вредном для здоровья производстве.

Важно: по действующей статье 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» под вредными подразумеваются условия, при которых уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов превышают уровни, установленные гигиеническими нормативами. Конкретно под 2 степенью вредных условий труда подразумевается работа в условиях, способных вызвать «стойкие функциональные изменения в организме» рабочего.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день

Работникам с ненормированным графиком ежегодно полагается дополнительный оплачиваемый отпуск от 3 дней. Его продолжительность зависит от коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка.

Такого рода каникулы предоставляются вне зависимости от того, перерабатывал сотрудник или же нет. Отпуск начисляется за сам факт работы в организации с ненормированным днём.

Дополнительный отпуск за работу на Севере

Не секрет, что на Севере не только высокие зарплаты, но и длинный отпуск. При этом дополнительные дни отдыха начисляются в зависимости от географии местности, где трудится рабочий:

• в районах Крайнего Севера – 24 дня;
• в приравненных к ним местностях – 16 дней;
• в прочих районах Севера с районным коэффициентом и надбавкой к зарплате – 8 дней.

Соответствующая гарантия закреплена в статье 14 закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Кому ещё полагается дополнительный отпуск

Помимо уже описанных категорий граждан, имеющих право на дополнительный отпуск, законом также предусмотрен отпуск для:

• спортсменов и тренеров – от 4 дней;
• судьям – от 5 до 15 дней;
• муниципальным служащим – до 10 дней за выслугу лет;
• работникам, подвергшимся воздействию радиации от Чернобыльской АЭС – в завимисости от категории от 7 до 21 дня.

Кому полагается удлинённый основной отпуск

Не у всех основной отпуск ограничивается установленными 28 календарными днями. Так, например, удлинённый отпуск полагается:

• работникам с инвалидностью – 30 дней;
• несовершеннолетним работникам – 31 день;
• педагогическим работникам – от 42 до 56 дней.

Примечательно, что часть отпуска, превышающую 28 дней, можно заменить денежной компенсацией. Для этого необходимо подготовить соответствующее письменное заявление.

Важно: удлинённый отпуск нельзя перевести в денежный эквивалент беременным, несовершеннолетним и работникам, трудящимся во вредных условиях труда.