07:00  «Губернские новости»
 07:15  «Утро вместе»
 08:00  «Новости регионов»
 08:15  «Утро вместе»
 09:00  «Губернские новости»
 09:15  «Утро вместе»
 10:00  «Новости регионов»
 10:15  «Утро вместе»
 11:00  «Широка река»
 12:00  «Губернские новости»
07:00  «Губернские новости»
07:15  «Утро вместе»
08:00  «Новости регионов»
08:15  «Утро вместе»
09:00  «Губернские новости»
09:15  «Утро вместе»
10:00  «Новости регионов»
10:15  «Утро вместе»
11:00  «Широка река»
12:00  «Губернские новости»
В Воронеже стартовала программа переподготовки муниципальных управленцев

Конкурс: Фотохит!
ГОЛОСОВАНИЕ: Твоё утро вместе!
ГОЛОСОВАНИЕ: Народный чемпион

В Воронеже стартовала программа переподготовки муниципальных управленцев

1542

«Лидеры будущих изменений» - так специалисты из Российской академии народного хозяйства и госслужбы называют своих учеников. Это пока они - рядовые сотрудники управлений и отделов городской администрации и районных управ. Но на них уже сделаны большие ставки. Возможно, среди этих 36 человек, - завтрашние вице-мэры Воронежа, а то и сам городской глава. Программа переподготовки включает 5 этапов. Слушателей будут вывозить стажироваться в Ханты-Мансийск, Тюмень, Новокузнецк, Москву и Московскую область. 70% обучения - тренинги, по результатам которых должны сформироваться так называемые «проектные команды». Их задача - разработать и защитить перед строгой комиссией конкретные программы, причем такие, которые можно реализовать на практике. Мэр Александр Гусев, который присутствовал на стартовой сессии, отметил: от тех, кто сейчас находится в зале, будут зависеть облик Воронежа и жизнь воронежцев, причём уже не в отдалённом будущем.

«Cо сменой руководства всегда хочется каких-то изменений. Мы каких-то людей видели в других сферах, где работали, каких-то людей нам советовали... И из этого команда управленцев формировалась. Но 3 года - достаточно, чтобы понять, кто на что способен. Через 3 года работы я понял: нужно всё-таки искать резервы внутри администрации. Для меня важно, чтобы вы набрались компетенций управленческих. Вы - люди, из которых, я думаю, будет формироваться руководящий состав администрации, как минимум», - подчеркнул глава городского округа г. Воронеж Александр Гусев.

«Две основные цели преследует реализация этой программы. Первая - создание и работа с кадровым резервом внутри администрации Воронежа. И вторая цель - в процессе этой деятельности с кадровым резервом получить реальные проекты развития, которые могли бы быть интегрированы в бюджетный процесс. И в 2018 году и далее они могли бы быть реализованы на территории городского округа», - рассказал заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Андрей Орлов.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
__