15:15  «Заметные люди»
 16:00  «Губернские новости»
 16:30  «Агентство хороших новостей. Мир»
 16:45  «Эффект времени»
 17:00  «Ты в эфире. Лучшее»
 18:00  «Новости регионов»
 18:15  «Соль земли»
 18:30  «Школа выживания». Серия №111
 19:00  «Губернские новости»
 19:15  «Соль земли»
15:15  «Заметные люди»
16:00  «Губернские новости»
16:30  «Агентство хороших новостей. Мир»
16:45  «Эффект времени»
17:00  «Ты в эфире. Лучшее»
18:00  «Новости регионов»
18:15  «Соль земли»
18:30  «Школа выживания». Серия №111
19:00  «Губернские новости»
19:15  «Соль земли»
В Воронеже стартовала программа переподготовки муниципальных управленцев

Спецпроект: Из Китая в Воронеж автостопом
Кастинг ведущих прогноза погоды
Чемпионат мира по футболу 2018

В Воронеже стартовала программа переподготовки муниципальных управленцев

1396

«Лидеры будущих изменений» - так специалисты из Российской академии народного хозяйства и госслужбы называют своих учеников. Это пока они - рядовые сотрудники управлений и отделов городской администрации и районных управ. Но на них уже сделаны большие ставки. Возможно, среди этих 36 человек, - завтрашние вице-мэры Воронежа, а то и сам городской глава. Программа переподготовки включает 5 этапов. Слушателей будут вывозить стажироваться в Ханты-Мансийск, Тюмень, Новокузнецк, Москву и Московскую область. 70% обучения - тренинги, по результатам которых должны сформироваться так называемые «проектные команды». Их задача - разработать и защитить перед строгой комиссией конкретные программы, причем такие, которые можно реализовать на практике. Мэр Александр Гусев, который присутствовал на стартовой сессии, отметил: от тех, кто сейчас находится в зале, будут зависеть облик Воронежа и жизнь воронежцев, причём уже не в отдалённом будущем.

«Cо сменой руководства всегда хочется каких-то изменений. Мы каких-то людей видели в других сферах, где работали, каких-то людей нам советовали... И из этого команда управленцев формировалась. Но 3 года - достаточно, чтобы понять, кто на что способен. Через 3 года работы я понял: нужно всё-таки искать резервы внутри администрации. Для меня важно, чтобы вы набрались компетенций управленческих. Вы - люди, из которых, я думаю, будет формироваться руководящий состав администрации, как минимум», - подчеркнул глава городского округа г. Воронеж Александр Гусев.

«Две основные цели преследует реализация этой программы. Первая - создание и работа с кадровым резервом внутри администрации Воронежа. И вторая цель - в процессе этой деятельности с кадровым резервом получить реальные проекты развития, которые могли бы быть интегрированы в бюджетный процесс. И в 2018 году и далее они могли бы быть реализованы на территории городского округа», - рассказал заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Андрей Орлов.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
__