Воронежские организации выбирают новых работников по признаку пола
Ряд городских компаний прокуратура уличила в дискриминации по половому признаку
16:36, 26 октября 2017
1238
Воронежские организации при подборе новых сотрудников в первую очередь руководствуются признаками пола. Так, одни компании предпочитают исключительно мужчин, другие — женщин. Прокуратура по региону усмотрела в этом дискриминацию по половому признаку. Об этом сегодня, 26 октября, рассказали в пресс-службе ведомства.
Например, компания «ВСО» в качестве будущего менеджера-консультанта хотела видеть мужчину в возрасте от 25 до 45 лет, обязательно гражданина России. А вот фирме «Фосфорель» требовались уборщики, и исключительно женщины.
При проверке было выявлено несколько подобных фактов. Напомним, согласно Трудовому кодексу, ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, возраста или гражданства не допускается. Это является нарушением в сфере трудовых отношений.
Указанными лицами приняты меры по исключению возможности создания дискриминационных условий при приёме на работу граждан, - подчеркнули в ведомстве.
Алина ПОЛУНЧУКОВА
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также
