17:45  "Формула здоровья""
 18:15  "Специальный репортаж"
 18:45  "Вечер вместе"
 19:15  "Эффект времени"
 19:30  "Губернские новости"
 19:45  "Главный национальный"
 20:00  "Современники. Наше время"
 20:15  "Up&Down. Уникальные судьбы уникальных спортсменов"
 20:45  "Главный национальный"
 21:00  "Вечер вместе"
17:45  "Формула здоровья""
18:15  "Специальный репортаж"
18:45  "Вечер вместе"
19:15  "Эффект времени"
19:30  "Губернские новости"
19:45  "Главный национальный"
20:00  "Современники. Наше время"
20:15  "Up&Down. Уникальные судьбы уникальных спортсменов"
20:45  "Главный национальный"
21:00  "Вечер вместе"
Аналитики рассказали о конкуренции среди молодых специалистов в Воронеже

Коммуна
Наше радио
КОРОНАВИРУС
Спецпроекты
Реклама на «TV Губерния»

Аналитики рассказали о конкуренции среди молодых специалистов в Воронеже

Чаще всего вакансии предлагают компании по розничной торговле
2628
Аналитики рассказали о конкуренции среди молодых специалистов в Воронеже

В Воронеже довольно высокая конкуренция среди молодых специалистов: девять человек на одну вакансию. Об этом рассказали эксперты рекрутингового портала HeadHunter, проанализировав рынок труда.

В прошлом году — в период с 1 января по 31 декабря 2019 года — для начинающих специалистов было открыто более 6,2 тыс. вакансий. Это 9% от общего количества вакансий за этот период.

Чаще всего работы предлагают компании из сферы розничной торговли — 25%, информационных технологий — 12 % и услуг для бизнеса — 10%.

— Если говорить о том, какая работа предлагалась начинающим специалистам, то это вакансии в сфере продаж (33%) и консультирования (23%), туристического и ресторанного бизнеса (15%), позиции административного персонала (14%), а также в области информационных технологий (12%).

Как отмечают специалисты, спрос на молодых специалистов растет. По сравнению с 2018 годом рынок вакансий для этого сегмента по сравнению с 2019 годом вырос на 46%.

— Компании развивают сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями, развивают внутрикорпоративные системы наставничества, работают над формированием привлекательного для соискателей HR-бренда. Сегодня молодежь становится дефицитным ресурсом из-за демографического кризиса 90-х годов, и в ближайшее время ситуация на рынке труда не изменится, — говорит руководитель PR-службы HeadHunter Алёна Манохина.

Стоимость зарплат для начинающих специалистов также медленно растет. По данным портала, среднее предложение держится на уровне 26 тысяч рублей, тогда как зарплатные ожидания составляют около 23 тысяч.


Алина ПОЛУНЧУКОВА
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

load time: 1611238192.1474