В России депутаты Госдумы приняли закон об удаленной работе

Госдума сегодня, 26 ноября, приняла в третьем чтении закон об удалённой работе. Планируется, что он может вступить в силу уже с 1 января 2021 года. Об этом сообщают РИА Новости.

В частности, закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы, доступность их применения, а также возможность совмещения офисной и удаленной работы. В нем прописаны три ключевых понятия: дистанционная (удалённая) работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Также в законе прописаны нюансы отношений между работодателями и сотрудниками при таком форме работы. Например, в тексте документа указано, что права сотрудника, работающего на удаленке, не должны быть ущемлены по сравнению с теми, кто трудится в офисе. Так, перевод работника на дистанционную работу не является основанием для снижения зарплаты. Также сохраняется право дистанционных работников быть офлайн. Нарушение этого права будет расцениваться как сверхурочная работа. Но работодатель может уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.

Отметим, что законопроект о дистанционной работе внесли на рассмотрение в Госдуму в июне 2020 года на фоне пандемии коронавируса.